1.
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Los orígenes de las relaciones humanas se dan:
-Gracias a la necesidad de humanizar y democratizar la
administración, separándola de los conceptos rigidos y mecanicistas de la teoría clásica que se tienen.
-Por el desarrollo de las ciencias humanas, la psicología y
la sociología, demostraron lo inadecuados de los principios de la teoría
clásica.
-Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y la
Psicología de Kurt Lewin fueron capitales para el humanismo en la
administración. Elton Mayo es considerado el fundador de la escuela; Dewey y
Lewin contribuyeron a su concepción.
-Las conclusiones de la experiencia de Hawthorne, desarrollado bajo la coordinación
de Elton Mayo, los cuales anularon los principales postulados de la teoría
clásica de la administración.
2.
Comente la 1º fase de la experiencia de
Hawthorne.
En la primera fase se realiza un experimento de trabajo , en
donde se expuso a un grupo de trabajadores a la luz y otro grupo se le quito
parte de la iluminación y se llegó a la conclusión que las personas cuando la
intensidad de luz es adecuada o mayor su obligación de producir es mayor ,
mientras que el otro grupo presento los efectos contrarios, es decir cuando es
menos su producción también era menor.
3.
Comente la 2ª fase de la experiencia de
hawthorne.
La fase dos consistió en poner a prueba el área de montaje
en donde una suministraba y cinco montaban el reles, demostrando que los
trabajadores tienden a ser muy sociales en donde demuestran sus sentimientos y
emociones.
4.
¿Cuáles son las conclusiones de esta
experiencia?
Se pudo llegar a la conclusión que:
·
El nivel de producción depende de la integración
social
·
El comportamiento que optan los trabajadores a
nivel social
·
La importancia del contenido del cargo
·
5.
Comente el impacto de la civilización industrial
sobre el ser humano
La civilización industrial mejoro y facilito la vida de las personas inclusive estuvo accesible para todos, sin embargo no todo lo que trajo la civilización fueron cosas buenas puesto que en el sistema social debido a que existían personas que su trabajo era realizar trabajos sencillos manuales con la aparición de la industria fueron remplazadas por maquinas más eficientes y quedaron desempleadas
La civilización industrial mejoro y facilito la vida de las personas inclusive estuvo accesible para todos, sin embargo no todo lo que trajo la civilización fueron cosas buenas puesto que en el sistema social debido a que existían personas que su trabajo era realizar trabajos sencillos manuales con la aparición de la industria fueron remplazadas por maquinas más eficientes y quedaron desempleadas
6.
¿Cuáles son las funciones básicas de la
organización industrial?
Según Roethlisberger y Dickson la
organización tiene dos funciones principales: -Producir bienes o servicios y
brindar satisfacciones a sus miembros. Es decir la organización industrial debe
buscar esas formas de equilibrio de modo simultáneo.
Ya que la organización de esa
época solo se preocupaba por el equilibrio económico y externo, calcada
completamente por la teoría clásica,
careciente de madurez para conseguir la cooperación personal, lo cual es
fundamental para alcanzar el equilibrio interno.
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