INTERACCION EN LA
ESTRUCTURA SOCIAL:
Es el proceso mediante el cual las personas se orientan hacia
los otros y actúan influenciados por sus respuestas o
comportamientos.
STATUS
Se refiere más particularmente a una
posición en la estructura social: una
posición que determina en dónde “encaja”
una persona dentro de la sociedad.
TIPOS DE STATUS
- Status adscritos: Asignan a las personas sin esfuerzo de su parte, eso se llama estatus adscritos, ser mexicano – Peruano, son ejemplos de status adscritos
- Status adquiridos: Es una posición que una persona obtiene con el esfuerzo personal. Físico, político, maestro, bebedor del pueblo, todos son estatus adquiridos. Pero lo que las personas alcanzan, está fuertemente conformado por la estructura de oportunidades disponibles a todos ellos.
- Status principal : Cuando uno de los estatus de una persona determina ampliamente muchos de los otros estatus adquiridos, entonces se llama estatus principal.
ROLES
Un conjunto de comportamientos
esperados, actitudes, obligaciones y
privilegios.
CONJUNTO DE ROLES
- Conflicto entre roles :Refieren a los conflictos que surgen cuando una persona debe desempeñar distintas posiciones sociales.
- Conflicto intrarrol : Referencia al conflicto entre los roles asignados a una misma posición social. El ejemplo típico es el del capataz de una fábrica. Esta persona ocupa una posición intermedia. Generalmente es un antiguo empleado que ha sido ascendido a esa posición y que se sigue sintiendo muy unido al resto de los componentes de su taller o equipo.