El
pensamiento sistémico es la actividad realizada por la mente con el fin de
comprender el funcionamiento de un sistema y resolver el problema que presenten
sus propiedades emergentes, es un modo de pensamiento holístico que contempla
el todo y sus partes, así como las conexiones entre éstas (Estudia el todo para
comprender las partes).
El pensamiento sistémico es un instrumento
fundamental para guiarse uno mismo y dirigir a otros con eficacia. En el mundo
empresarial sirve para comprender la complejidad de los procesos, cadenas
productivas... y descubrir la forma para mejorarlos. Sirve para crear y dirigir
equipos, que al fin y al cabo funcionan como sistemas. A continuación un muy breve
resumen del contenido del libro de Peter Senge
El
pensamiento sistémico exige y genera pues es un método para una mayor
comprensión del comportamiento resolver problemas según el cual un de los sistemas.
Dentro
de las ventajas de aplicar el pensamiento sistemático dentro de la empresa es
que permite el descubrimiento de patrones que se repiten en acontecimientos.
Para hacer previsiones, prepararse y evitar la indefensión ante el devenir,
también permite desarrollar un método eficaz para afrontar problemas y
modificar el pensamiento que los originó.
Evita
esfuerzo permanente y ayuda a analizar (en qué lado están las bisagras y en qué
dirección se abre), el razonamiento claro y profundo, ampliando nuestro punto
de vista (no siempre las explicaciones que parecen ser obvias o criterios
mayoritarios son los acertados). Supera la tendencia a culpar o culparse de lo
que ocurre. La estructura de los sistemas son las que determinan los resultados . Para tener influencia en los sistemas es preciso comprender su estructura.
Es un instrumento fundamental para guiarse a uno mismo y dirigir a otros con
eficacia.
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